English
Русский

Всегда рядом

Отчет в области устойчивого развития 2021

ОбращениеДиректора по корпоративным отношениям и устойчивому развитию бизнеса

Я рада представить вашему вниманию отчет об устойчивом развитии «Магнита» за 2021 г., в котором представлены ключевые результаты и планы по дальнейшему развитию ESG-практик нашей Компании. В отчетном году наши усилия были направлены на реализацию Стратегии по устойчивому развитию, утвержденной в 2020 г., и я очень доволен прогрессом, которого нам удалось достичь. Мы по-прежнему являемся крупнейшим в России частным работодателем и единственным вертикально интегрированным ритейлером с активами по производству продуктов питания, демонстрирующим высокий уровень интеграции ESG-практик во все бизнес-процессы.

В 2021 г. мы вышли на новый уровень развития, значительно увеличив масштабы бизнеса за счет приобретения крупного игрока рынка, открытия магазинов, запуска новых торговых форматов и развития онлайн бизнеса. В основе всех изменений лежит наша приверженность принципам устойчивого развития. В отчетном году, вопреки сохраняющейся неопределенности из-за пандемии COVID-19, нам удалось многого достичь и обеспечить возвращение наших покупателей и сотрудников к нормальной жизни.

Читать полностью

2021 год в цифрах

Финансовые и операционные результаты

1 808 млрд руб.
Чистая розничная выручка
51,7 млрд руб.
Чистая прибыль
+36,8%
Рост чистой прибыли
8 997 тыс. м2
Торговая площадь
> 4,8 тыс.
Товарных позиций собственной торговой марки
> 4 490 тыс.
Торговых точек подключено к системе электронной коммерции

Наши результаты в международных ESG рейтингах

25.8
Sustainalytics
D+
ISS ESG
BBB
MSCI
33
S&P Global
2.9
FTSE Russell

Устойчивое развитие

72%
Уровень удовлетворенности сотрудников
8 тыс.
Волонтеро-событий
27%
Продаж СТМ приходится на товары категории ЗОЖ
16%
Рост объема закупок у местных поставщиков
8%
Снижение удельного потребления электроэнергии на млн. руб оборота с 2019 г.
19%
Снижение удельных выбросов парниковых газов, на млн. руб. оборота с 2019 г.
> 99%
От общего объема пластика, образующегося в логистическом подразделении, отправляется на переработку
641 млн руб.
направлено на реализацию социальных и благотворительных проектов

Наши сотрудники

Существенные Темы

Обучение
и развитие сотрудников
Разнообразие
и инклюзивность
Управление
персоналом и достойные условия труда
Права человека

Приоритетные ЦУР

Читать полностью

Ключевые события за 2021 год

  • В 2021 году мы разработали и приступили к реализации Стратегии по управлению персоналом, основная цель которой — стать лучшим частным работодателем в российском секторе розничной торговли.
  • Определение приоритетных принципов корпоративной культуры, таких как забота о коллегах, командная работа, гибкость и открытость изменениям.
  • Развитие гибридных форматов работы, по результатам опроса более 7 тыс. сотрудников о предпочтительном формате.
  • Успешное проведение исследования вовлеченности сотрудников с охватом более чем 71% от общего числа сотрудников.
  • Запуск новых факультетов Корпоративной академии и образовательных программ в целях обеспечения дополнительного профессионального обучения сотрудников.
  • Цифровой учебный курс «Ритейл со смыслом» по устойчивому развитию успешно завершено более чем 17,4 тыс.сотрудниками и станет обязательным для новых сотрудников.
  • В 2021 г. общие расходы на социальный пакет сотрудников и прочие выплаты составили 994 млн руб.

Безопасные условия труда

Существенные Темы

Безопасные условия труда
Права человека

Приоритетные ЦУР

Читать полностью

Ключевые события за 2021 год

  • Более 80 тыс. сотрудников «Магнита» прошли обучение по различным направлениям в области охраны и безопасности трудовой деятельности.
  • Актуализированы свыше 400 локально-нормативных документов «Магнита» в области охраны труда согласно изменениям Трудового законодательства Российской Федерации.
  • Усилены должностные инструкции руководителей подразделений в части обязанностей и ответственности в области охраны труда.

Более 80 тыс.

сотрудников «Магнита» прошли обучение по различным направлениям в области охраны и безопасности трудовой деятельности

Изменение климата и экологическая ответственность

Существенные Темы

Изменение климата и энергоэффективность
Управление
отходами
Экологический
менеджмент
Использование
ресурсов

Приоритетные ЦУР

Читать полностью

Ключевые события за 2021 год

  • В 2021 году «Магнит» провел расчет выбросов от хладогентов и включил их в общее количество прямых выбросов (охват 1).
  • По всем стратегическим показателям мы показали положительную динамику в 2021 году, включая парниковые газы, использование энергии и тепла, потребление воды, управление отходами.
  • 64% от всех поездок было совершено на грузовиках средней грузоподъемности для снижения влияния на окружающую среду.
  • Старт проекта «Морфология отходов» по проведению экологического аудита отходов, накопленных в контейнерах торговых объектов «Магнита».
  • Штаб-квартира «Магнита» в Краснодаре повысила уровень сертификата «Зеленый офис», подтверждающий соответствие Компании требованиям в области устойчивого развития.

7 энергоцентров

должны быть введены в эксплуатацию к 2025 г.

на 8%

снижено потребление электроэнергии Компании с 2019 г.

Ответственные источники продукции

Существенные Темы

Устойчивая цепочка поставок

Приоритетные ЦУР

Читать полностью

Ключевые события за 2021 год

  • Разработан пилотный проект по ESG-сертификации поставщиков.
  • Расширение сотрудничества с локальными и фермерскими производствами.
  • В 2021 году прошло около 50 товарно-закупочных сессий с поставщиками разных регионов.
  • Начало тестирования в 2021 году системы Vendor Managed Inventory, которая передает крупным поставщикам информацию о текущих запасах.

Доля российской продукции в ассортименте
социально значимых товаров составила:

90%
хлеб и хлебобулочные изделия
59%
молочная продукция
59%
птица

Здоровье и благополучие

Существенные Темы

Продвижение
здорового образа жизни

Приоритетные ЦУР

Читать полностью

Ключевые события за 2021 год

  • Создание международной коалиции с восемью крупнейшими производителями товаров повседневного спроса в рамках инициативы «Вместе за здоровое будущее» с целью улучшения качества жизни потребителей и местных сообществ.
  • Запуск проекта «Воспитываем ответственных потребителей» совместно с Nestlé, нацеленного на формирование основ культуры питания у школьников.
  • Начало сотрудничества с Федеральным исследовательским центром питания, биотехнологии и безопасности пищи.
  • Начало перехода журнала «Мой Магнит» на цифровой медиа портал «Гастроном» для публикации материалов о здоровом образе жизни, питании и продуктах, представленных в магазинах сети, а также для привлечения новой аудитории.
  • В 2021 году Магнит подробно изучил ассортимент собственных торговых марок с целью увеличения доли продуктов здорового питания в собственном производстве.

41 487 млн руб.

составила выручка по ЗОЖ-продукции собственных торговых марок «Магнита»

Контакты

Анна Мелешина
Директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию бизнеса
meleshina_ay@magnit.ru
Надежда Галактионова
Руководитель управления
по устойчивому развитию
galaktionova_na@magnit.ru
Татьяна Ковалева
Руководитель направления рейтинговой аналитики и нефинансовой отчетности
kovaleva_tv@magnit.ru

Об отчете

Ограничение ответственности