Краснодар, 29 июля 2024 г.: ПАО «Магнит», один из ведущих российских ритейлеров (далее «Компания», «Магнит»; MOEX: MGNT), объявляет о назначении Ольги Федоровой директором по персоналу и организационному развитию.

Ключевыми задачами Ольги в этой должности будут формирование и реализация HR-стратегии, направленной на достижение ключевых стратегических целей Компании, улучшение опыта сотрудников, развитие бренда работодателя, реализация задач по повышению эффективности организационных структур и процессов. Она также будет курировать разработку и внедрение инструментов автоматизации сервисов HR.

У Ольги более 20 лет успешного опыта работы на руководящих позициях в сфере HR в крупнейших российских производственных компаниях. До прихода в «Магнит» Ольга была директором по управлению персоналом в СУЭК, возглавляла департамент персонала и организационного развития Группы Компаний «Русагро».

Ольга является экспертом в области передовых практик управления персоналом и систем вознаграждения. Успешно реализовала проекты по автоматизации бизнес-процессов, повышению эффективности и производительности труда, повышению уровня вовлеченности сотрудников, построению бренда работодателя, а также системы развития и привлечения талантов.

Ольга закончила Государственный университет цветных металлов и золота по специальности инженер-металлург, имеет диплом Московской высшей школы бизнеса при РЭУ им Г. В. Плеханова по специальности «Финансы и кредит», прошла международную сертификацию руководителей по управлению персоналом CHRM, в области глобального вознаграждения GRP и международную сертификацию по программе коучинг ICF.

Анна Боброва, ранее занимавшая должность директора по персоналу, приняла решение продолжить карьеру за пределами Компании.

Ольга Федорова, директор по персоналу и организационному развитию розничной сети «Магнит»:

«Я рада присоединиться к команде «Магнита» и принять стоящие передо мной вызовы. Один из ключевых – дефицит персонала, с которым столкнулась вся отрасль ритейла. Это лишний раз подчеркивает, что люди – главная ценность любого бизнеса. Именно такого подхода придерживается «Магнит», создавая для своих сотрудников комфортную рабочую среду, внедряя современные инструменты найма и выстраивая систему мотивации, включающую как материальные, так и нематериальные стимулы. Важная задача - создать атмосферу, где каждый сотрудник может себя реализовать и быть эффективным, поэтому мы продолжим развивать процессы управления персоналом и усилим ценностное предложение бренда работодателя. В Компании работают 360 тысяч человек, и от удовлетворенности, мотивации и успеха каждого из них зависит успех всего бизнеса».

«Магнит» объявляет о назначении директора по персоналу и организационному развитию