Краснодар, 17 декабря 2024 г.: «Магнит», один из крупнейших ритейлеров в России, начинает тестировать массовый наем на работу в магазины людей с инвалидностью.

В тестовом режиме проект стартовал в Екатеринбурге и Уфе. В ходе пилотного этапа, который продлится до июля 2025 года, «Магнит» совместно с партнером – инклюзивным проектом Everland – отработают механизм массового найма людей с ОВЗ, взаимодействия с региональными центрами занятости населения и НКО, а также методологию обучения сотрудников, включая директоров магазинов, которые будут взаимодействовать с кандидатами. Ожидается, что в обоих городах в рамках пилота «Магнит» привлечет на работу в магазины на позиции продавца-кассира 150 человек с особенностями здоровья. Первые кандидаты приступят к работе в феврале будущего года.

После подведения итогов пилотного проекта его планируется расширить на другие регионы и города присутствия розничной сети. В частности, в Уральском федеральном округе программу массового найма людей с ОВЗ планируется запустить в Челябинске. По оценке компании, всего в рамках программы за полтора года в магазины «Магнит» могут быть трудоустроены около 2,5 тыс. человек с ограничениями по здоровью.

Ольга Федорова, директор по персоналу розничной сети «Магнит»:

«Инклюзия и развитие доступной среды – одно из ключевых направлений нашей стратегии устойчивого развития. Мы уверены, что особенности здоровья не должны становиться ограничениями для профессиональной самореализации и препятствием для полноценного участия людей в жизни общества. В нашей сети работает много успешных профессионалов с особенными потребностями, но до недавнего времени у нас не было комплексного универсального механизма для массового найма таких людей. В ходе пилотного проекта в Екатеринбурге и Уфе мы отработаем соответствующие бизнес-процессы и затем внедрим эту практику по всей географии розничной сети».

Ленара Иванова, исполняющая обязанности министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан:

«Сотрудничество бизнеса и государства в вопросах трудоустройства людей с инвалидностью – это не просто социальная ответственность, а стратегическая необходимость для устойчивого развития общества. В республике есть программы финансовой поддержки социально-ориентированных работодателей при трудоустройстве людей с особыми потребностями, такие как оплачиваемая стажировка людей с инвалидностью и создание для них специальных рабочих мест. И в условиях кадрового дефицита компании чаще начинают присматриваться к этой категории соискателей, которая ранее не была так востребована на рынке труда. Объединяя усилия, мы можем дать равные возможности всем, обеспечив доступ к качественному образованию, профессиональной подготовке и достойной работе».

Игорь Новиков, директор АНО «Пространство равных возможностей», сооснователь Everland, член Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека, эксперт Программы развития ООН:

«Сегодняшний продуктовый ритейл в формате «магазин у дома» может быть подходящим местом работы для людей с разными видами инвалидности. Запуск пилотного проекта с системным подходом –ответственный и очень выверенный шаг компании «Магнит», поскольку он позволит решить важную социальную задачу реальной и устойчивой интеграции в рынок труда для тех соискателей, которые сегодня из него часто исключены».

Анна Савельевских, руководитель инклюзивных социальных мастерских «Город мастеров», Екатеринбург:

«Проект по массовой интеграции людей с инвалидностью на открытый рынок труда — это долгожданное событие в Екатеринбурге. Хочется верить, что это станет началом большого пути и новых возможностей для людей с инвалидностью, живущих в нашем городе».

«Магнит» развивает ряд проектов в области инклюзии для разных целевых аудиторий. В 2023 году компания совместно с Everland, Союзом приемных родителей и при поддержке «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив запустила масштабную социальную программу для молодых людей с инвалидностью и их родителей «Эстафета успешности». Программа включает серию open talk, участниками которых являются люди с особенностями здоровья, сумевшие добиться успеха и признания, представители профильных НКО и другие эксперты. Главная задача «Эстафеты успешности» - показать молодым людям с инвалидностью положительные сценарии интеграции в общество, профессию, продемонстрировать успешные кейсы трудоустройства, реализации в творчестве, спорте и общественной жизни. На сегодняшний день «Эстафета успешности» охватила уже более 1,5 млн человек.

Среди других инклюзивных проектов «Магнита» – обучающая программа «Магнит Life» для детей от 15 лет, находящихся под опекой государства. В течение нескольких месяцев подростки проходят обучение, направленное на социализацию и профессиональную ориентацию, а также получают возможность пройти оплачиваемую стажировку в магазинах розничной сети. 127 подростков, прошедших обучение по программе, были трудоустроены в магазины, а более 50 из них продлили трудовые контракты с розничной сетью. Также в «Магните» действует обучающая программа для линейного персонала «Добрый заяц. Инклюзивный город», в рамках которой сотрудники сети учатся взаимодействовать с людьми с инвалидностью. Подробная информация о социальных проектах компании собрана на цифровой платформе «Магнит Всевозможный». Здесь также размещена информация о новом проекте массового найма людей с инвалидностью для соискателей из Екатеринбурга и Уфы.

«Магнит» начнет массовый наем на работу людей с особенностями здоровья